◎2004/2/25発行


先日ある自治体さんで2日間ほどトレーニングコースを行ないました。参加なさった方のほとんどの方が、口をそろえておしゃったのは「人が足りな〜い！」でした。地方自治体もしっかりリストラをやっているのだなあと思う反面、丸2日間60人の方々と接してきて、つくづく感じたことは「これでいいのか？」ということでした。人員削減も大事ですが、どうも、その前に行なうべきことを行なっていないように感じたからです。

仕事の進め方や内容はそのままで、人だけ減れば「人が足りな〜い！」「時間が足りな〜い！」となるのは当然です。

人を削減する前に、仕事そのものを削減する。または、仕事の進め方、そのものを変える作業をしなければ、一人一人にかかる負荷は増大する一方です。それが仕事での大きなミスや心の荒廃につながらなければ良いのだがと感じずにはいられない、2日間のコースでした。