NPO法人日本タイムマネジメント普及協会－Since 2002年10月－

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当協会について

タイムマネジメントは「時間の管理」ではなく、「仕事の管理」の技術だと考えています。 仕事を効果、効率的に管理するためには「仕事のしくみ」を知る必要があると考えています。 「仕事のしくみ」とは、誰が行う仕事にも、どんな仕事にも存在する共通性、普遍性のことです。 小協会のトレーニング、コンサルティングは、「両極併存」という発想でこの「仕事のしくみ」を皆様にご紹介しています。 従来からあるハウツウとしての時間管理方法やタイムマネジメントトレーニングとは一線を引く、 「考え方」「具体的スキル」「サポートツール」の三位一体からなる全く新しいコンテンツです。 ＜＜日本タイムマネジメント普及協会の考え方をもっと知る！＞＞ 　　　　　　　ホワイトカラーエグゼンプション導入について 　　　　　　　企業変革概論・・・「次世紀につながる企業変革概論」 ２０１１年秋の提言 ～裁量労働制から自律労働制への転換のススメ～
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