【診断にあたり、以下の情報を入力して下さい。】　 ◆受講��（※必須）：JMT（半角数字8桁） ◆ご氏名（※必須）： ◆E-mail（※必須）：（半角英数字） 【設 問】　以下の項目を読んで、自分の行動を表していると思われる数字をチェックして下さい ( 1=設問aによく当てはまる・2=設問aにやや当てはまる・3=どちらともいえない4=設問bにやや当てはまる・5=設問bによく当てはまる)

NO.	設問a	1	2	3	4	5	設問b
�@	業務説明にあまり時間をかけず仕事が進むに応じて説明していく						仕事を始める前に、業務説明にじっくり時間をかけ、チーム全員が業務内容を理解するように努める
�A	一般的に計画性はあまりなく、その場その場の判断で企画が展開していく						いかなる仕事にも、計画性が必要である。チーム全体が企画過程に参加することが大切である
�B	よくチームメンバーから、それぞれの目標が不明確であるという苦情が出る						企画が十分に立ったら、メンバーがお互いの目的や行動を把握するよう心掛ける
�C	何が行なわれているかを確認する必要があり、軌道修正を行なうことがしばしばある						メンバー一人一人がそれぞれの目標や活動を管理できるようにコントロールしている
�D	私自身が仕事に明け暮れているため、一歩先を見据えるゆとりがない						いったん仕事が軌道に乗れば、今後起こりうる問題点を想定するように心掛ける
�E	仕事を達成する士気は部下任せである						部下の士気を盛り上げようと心掛ける
�F	チームの組織化を心掛ける時間をあまり持たない。部下間の連絡や権限委譲に関しては、部下自身に任せている						チームの組織には気を配っている。部下の連絡が密に行なわれるようにし、また組織内の権限委譲が的確に行なわれるように心掛ける
�G	私自身が模範を示すことは考えない						私自身が模範となるように意識している。他のものに求める姿を私自身が身をもって示すように努める

　

情報提供：A.YUKIMOTO
Copyright（C）　The　Association of　Japan Time　Management　Popularization