四隅の時間で
タイムマネジメント

◆知的所有権に関する方針

当協会がセミナー・講演・コンサルティング書籍などで皆様に紹介している、理論・ノウハウは全て、株式会社仕事の科学研究会から無償貸与されたものです。
主な理論は、「仕事のOS」理論・「仕事のスペクトル」理論・「両極併存」理論などです。
主なノウハウは、「自分へのアポイント」・「四つの時間」・「はじめの一歩」・「やる気とやり方」・「リーダーシップとフォロアーシップ」などです。
貸与された理論・ノウハウは「セルフマネジメントスキルBOOK」（TBSブリタニカ）・「ザウルスで仕事革命」（同左）・「仕事ができる人のタイムマネジメント」（東洋経済新報社）・「時間が2倍になる超手帳の技術」（大和出版）・「見える化で社員の力を引き出すタイムマネジメント」（東洋経済新報社）など既存の書籍11冊の内容とWeb等で紹介しているブラウザBookなどに集約されています。
当方の理論・ノウハウをビジネスとして活用できる企業・団体は、（株）ブリシス経営研究所・（株）プロスクウェアマネジメント・（株）日本マンパワー・（株）マーケティング研究協会・（株）みと地域総合研究所・HnP Company（株）・アウル（株）・（株）セルム・（株）日立総合経営研修所・日本IE協会・タイムシステム・（株）日本総合経営協会・（株）ジェイティービーモチベーションズのみです。（2010年3月1日現在）
当方の理論・ノウハウをビジネスとして、第三者に指導することのできる公認のコンサルタントは、行本明説・谷川昌司・天井省二・風谷昌彦・金子武義・佐藤孝一・高橋義則・堀川幸男・加賀美穂・瀬川良太・金子賢司・平尾みどり・長村岳勇・岡雅弘・狩野智之・福井利恵・中村純・須藤治久の18名です。（2010年1月1日現在）
上記以外の企業・団体による、当協会が管理する理論・ノウハウの利用に関しては、その理論・ノウハウの提供者およびその理論・ノウハウの提供を受けた利用者に対し、法的措置をとることがあります。

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