2012年の小協会の基本方針です。 「ソーシャルビジネス」とは、環境や貧困問題などの 様々な社会的な課題に向き合い、ビジネスを通じて解決していこうという活動の総称です。小協会では、ビジネスパーソンのスキル低下やモチベーションの低下を社会の生産性を低下させる主要因として捉え、社会的な課題と位置づけることにしました。 小協会のセミナー受講者のデータを見ても2007年以降にマネジメントスキルの低下やストレスの増大が顕著になって来ています。 また、年初来の警視庁の不手際はヒューマンエラーとして片付けられそうですが、小協会はマネジメントスキルの低下と捉えています。 つまり従来上手にやれていたことが上手に出来なくなってきた日本のビジネス現場がそこにはあります。 このままでは、一人ひとりの個人の負担は重くなるばかりでなく、組織・社会の生産性をも低下させることに繋がります。 国民一人ひとりが豊かでゆとりがあり人間的な生活をいそしむ為にも、小協会のノウハウは貢献できると考えておりますし、また、貢献しなければならないと決意しております。 2012年1月10日 日本タイムマネジメント普及協会 理事長行本明説

某自動車会社の小協会の研修を受講したメンバーが命名してくださった使っているだけで不思議と仕事の成果がでる「魔法のシート」がアナログ版からデジタル版も開発されました。
下記サイトにて商品説明と申込ができます。（恐縮ですが有料です）
ぜひともアクセスしていただければ幸いです。

http://www.jtime.or.jp/jtimer/index.html

多くの方のお申込をお待ちしています。

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